学校召开2019年人才工作会议

                                      作者:人事处供稿 摄影:新闻中心图片社 朱润泽  来源:  发布时间:2020-01-01  点击数:

                                      12月27日上午,学校在常青校区科学报告厅隆重召开2019年人才工作会议。校领导谭晓明、程水源、侯永清、汪德平、陈伟出席会议。学校全体中层干部、各民主党派代表、二三级教授、各院(部)教研室主任等共200余人参加会议,会议由校党委副书记刘丰林主持。

                                      谭晓明针对学校人才工作发表讲话,他首先谈到,此次人才工作会议是学校进入“十三五”收官之年和“十四五”谋篇布局之际,全校上下深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,全面推进“申博工程”和“双一流”建设,促进高质量发展关键期召开的一次意义重大、影响深远的会议。他指出,人才是强国之本,人才是圆梦之基。学校目前正处在爬坡过坎关键期,比历史上任何时候都更渴望人才、向往人才、需要人才与重视人才。强化学校人才队伍建设,激发人才队伍内生动力,提升人才工作效力刻不容缓。围绕学校后期如何进一步做好人才工作,他重点强调六点意见:一是提高站位、凝聚共识,提高对人才工作重要性的认识。二是深入分析、对标对表,正确看待学校人才工作的现状。三是端正观念、统筹兼顾,全面推进学校人才队伍建设。四是解放思想、改革创新,大力增强人才队伍动力与活力。五是改善条件、优化环境,切实提升人才服务保障能力。六是加强领导、强化责任,努力开创学校人才工作新局面。他表示,只有真正关心人才、爱护人才、成就人才,人人渴望成才、人人皆尽其才,切实发挥人才集聚效应,共筑人才高地,学校的高质量特色发展才能大有可为。

                                      会上,程水源作题为《深化改革凝聚共识奋力开创学校人才工作新局面》的人才工作报告。他重点回顾了“十三五”以来,学校在专家名师工程、人才队伍博士化、国际化建设及人事制度改革等方面所取得的突出成绩;客观分析了目前学校人才工作所面临的严峻形势,并提出了下一阶段人才工作思路,他指出,要科学谋划、积极作为,营造人才成长沃土。进一步强化“人才资源是第一资源”理念,加强人才队伍建设总体规划。要把握重点、主动出击,打造人才集聚高地。进一步加大高层次人才引进力度、加快青年教师培养、加强高水平团队建设、大力提升其国际化水平。要深化改革,着眼前沿,创新人才工作体制机制。坚持以人为本,不断深化人事制度改革;鼓励创新,建立健全人才评价体系;完善激励措施,进一步优化薪酬体系。他希望全体干部驰而不息地为学校建设发展招才、引才、育才、纳才与荐才,促进学校人才工作和人才队伍建设健康发展。

                                      刘丰林在总结讲话中进一步强调,各单位各部门要突出重点、统筹规划,要狠抓人才目标任务及各项人才政策措施的落实,以更高的政治站位,更远的战略眼光,更宽的全局胸襟,更实的工作作风,全面加强人才工作,为学校加快建设特色鲜明的高水平大学提供坚实的人才基础和强有力的人才保障。

                                      会上,生工学院、动科学院、土建学院院长及科技处负责人分别就本单位的人才工作和相关管理服务经验作了交流与分享。

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